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pour avancer !
Offrons-nous 15 minutes pour faire le point sur votre situation ou celle de votre structure.
– Sortir d’une situation bloquée ?
– Permettre à son entreprise d’améliorer la qualité de vie au travail via la santé mentale ?
– Se former pour savoir comment aider les autres sans peur de se tromper.
Prenez donc rendez-vous autour d’un café-virtuel ; ou un thé.
15 MINUTES POUR AVANCER
PAR TÉLÉPHONE OU EN VISIO
Choisir avec qui avancer pour une formation ou un coaching est tout aussi important que le contenu même de la formation ou de l’approche de coaching.
Ces 15 minutes vont vous permettre de voir si je peux être le bon interlocuteur pour vous aider à avancer dans votre projet.
Gagnons du temps en faisant un point rapidement.
FAQ
Foire Aux Questions
Formation de Secouriste en Santé Mentale
Pourquoi cette formation de secouriste en santé mentale plutôt qu'une autre ?
La formation est celle de PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale pour laquelle je suis un formateur accrédité.
Elle est spécialement conçue pour apprendre à identifier, comprendre et réagir de manière appropriée face à des personnes en détresse psychique. Contrairement à d’autres formations, elle se base sur des protocoles reconnus mondialement et validés par des experts en santé mentale, vous permettant d’acquérir des compétences pratiques et applicables dans la vie quotidienne.
Est-ce que 2 jours suffisent ?
Oui, en seulement deux jours, vous apprendrez des techniques concrètes et basées sur des preuves pour apporter un soutien immédiat et efficace.
La formation est structurée pour maximiser l’apprentissage par des mises en situation et des discussions interactives, vous donnant la confiance nécessaire pour intervenir dès la fin de la formation.
À qui s'adresse la formation ?
La formation PSSM s’adresse à tous : particuliers, professionnels, étudiants, parents, enseignants…
Vous n’avez pas besoin de connaissances préalables en santé mentale pour participer. L’objectif est de démocratiser l’accès à ces compétences pour que chacun puisse jouer un rôle dans le soutien de la santé mentale autour de lui.
Quels seront les bénéfices pour moi ?
En plus d’apprendre à aider efficacement, vous gagnerez en empathie et en compréhension des troubles psychiques. Vous deviendrez un acteur de changement dans votre communauté, capable de réagir face à des crises et de soutenir les personnes en difficulté, contribuant ainsi à réduire la stigmatisation associée aux troubles mentaux.
Pourquoi Olivier plutôt qu'un autre formateur ?
Ma force réside dans la diversité de mon parcours et mon expérience unique. J’ai travaillé avec des équipes sportives, des entreprises, des indépendants et des particuliers, ce qui m’a permis de comprendre les enjeux de la santé mentale dans des contextes variés.
Mon expertise en coaching et en thérapie systémique me donne une approche pragmatique et humaine pour aborder à la fois les problématiques individuelles et celles rencontrées en groupe, que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel.
Je ne me contente pas d’enseigner un programme ; j’apporte des solutions concrètes et adaptées à chaque situation, en m’appuyant sur une compréhension profonde des défis spécifiques auxquels vous pouvez faire face.
Coaching
Accompagnement
20 min par session, est-ce suffisant ?
Absolument, et voici pourquoi. Le taux de concentration diminue généralement après une période prolongée d’attention. En limitant les sessions à 20 minutes, on maximise l’efficacité et la concentration de chacun. Ce format incite à aller droit au but et à prioriser les éléments les plus importants. De plus, il est souvent plus efficace de faire trois sessions de 20 minutes plutôt qu’une d’une heure. Ce format s’intègre mieux dans un emploi du temps chargé et permet une réactivité et un ajustement en temps réel à la réalité du terrain.
Les sessions sont-elles vraiment illimitées ?
Oui, mais avec une nuance. L’idée derrière le nombre illimité de sessions est de créer un processus d’action-réflexion-action. Après chaque session, un objectif ou une action spécifique est fixé. Une fois cette action réalisée, la session suivante peut avoir lieu pour analyser les résultats, ajuster le cap si nécessaire, et définir le prochain jalon.
Si je ne suis pas efficace, le nombre de sessions augmente, ce qui me pousse à optimiser mon action. De même, si tu veux réellement bénéficier des séances, il faut que chaque session soit suivie d’un petit pas concret.
Ainsi, l’illimité n’est pas une incitation à la passivité, mais un outil pour instaurer une dynamique continue de progression.
C'est un coaching ou une formation ?
C’est un mélange des deux, adapté à tes besoins spécifiques. Parfois, ce sera plus proche du coaching avec un suivi personnalisé. D’autres fois, ce sera une formation plus structurée pour t’apporter des outils et des méthodes. Mon approche est flexible, pour un accompagnement holistique. Je peux motiver comme un entraîneur et guider comme un formateur.
Méthodologie
Quelle est la première étape ?
La première étape consiste en une analyse approfondie de la situation actuelle du client. On passe en revue les défis, les opportunités et les ressources disponibles. Cette vue d’ensemble permet de mieux cerner les enjeux et de poser les bases pour des objectifs clairs et réalisables.
Comment surmonter les obstacles ?
Une fois les obstacles identifiés, nous mettons en place une série de stratégies personnalisées. Chacune est conçue pour vous permettre de surmonter ces défis de manière progressive. Cela peut aller de l’ajustement de certains comportements à la modification de schémas de pensée restrictifs.
Comment éviter les écueils rencontrés par le passé ?
On commence par analyser les tentatives antérieures et ce qui a conduit à leur échec. Grâce à cette compréhension, nous évitons de reproduire les mêmes erreurs. Ce retour d’expérience est un élément clé pour ajuster votre trajectoire et renforcer votre stratégie d’action.
Est-ce pour toi ?
Tu es indépendant ?
Oui, si tu fais face à des défis, des problèmes à résoudre, ou si tu cherches simplement à t’optimiser. Mon accompagnement s’adapte à des situations très diverses, allant des questions stratégiques aux problèmes de management, en passant par l’efficacité personnelle.
Tu es un peu perdu, confus...
Oui, et c’est même une excellente raison pour commencer. Être perdu est souvent le premier pas vers un changement significatif. Mon rôle est de t’aider à clarifier tes objectifs et à identifier les actions pour y arriver.
Et si tu es cadre ?
Oui, mais dans des cas spécifiques. Si tu as des responsabilités de management et que tu cherches à mieux accompagner ton équipe, ou si tu fais face à des défis qui requièrent une nouvelle manière de penser et d’agir, alors mon approche peut t’apporter une réelle valeur ajoutée.
Et ce n'est PAS pour toi si...
Tu cherches une solution rapide, une recette miracle. Mon approche est systémique et holistique.
Elle requiert un engagement à travailler sur tous les aspects, pas seulement un élément isolé. Si tu cherches un quick fix, ce n’est probablement pas le bon endroit.
Mes valeurs
Ma vision globale
Ma philosophie repose sur l’autonomie et la liberté individuelle. Je suis convaincu que chaque personne a le potentiel de prendre en main sa vie et sa carrière. Je donne les outils et les stratégies nécessaires pour permettre à chacun de s’épanouir pleinement, tout en restant aligné avec ses propres valeurs.
Tu mérites le meilleur
L’humanisme est le fil conducteur de mon coaching. Je crois fermement en la dignité et la valeur de chaque individu. L’objectif est toujours de renforcer ces éléments, de manière à créer un environnement où chacun peut s’épanouir, non seulement en tant que professionnel mais aussi en tant qu’être humain.